Tässä olen.

Viime syksynä seisoin ison työyhteisön edessä. Salissa oli noin 500 ihmistä, ja olin heidän kanssaan puhumassa muutoksesta, muutoskyvykkyydestä, yhdessä tekemisen voimasta ja dialogin merkityksellisyydestä. Se hetki oli erityinen – tunsin, kuinka teemat, joista puhuin, koskettivat ja resonoivat yleisössä. Näin ihmisten kuuntelevan, todella ottavan vastaan sanomani, ja samalla itse inspiroiduin siitä, kuinka merkityksellinen ja voimauttava hyvä yhteys voi olla. Vaikka kohtaamisemme keskiössä olivat yksinkertaiset ja kaikille tutut asiat, kuten yhteisöllisyys ja aito dialogi, ne ovat usein niitä vaikeimpia toteuttaa käytännössä. Silti juuri näissä yksinkertaisissa asioissa piilee suurin voima, kun niitä lähestytään aidosti ja määrätietoisesti.

Oma matkani näiden teemojen äärelle on ollut monipolvinen. Olen toiminut esihenkilönä ja johtajana, ja noina vuosina sain mahdollisuuden johtaa merkittäviä kulttuurillisia muutoksia työyhteisöissäni. Tämä työ oli minulle paitsi palkitsevaa myös syvästi opettavaista. Oivalsin, että aidon osallistamisen ja dialogin kautta voi vapauttaa työyhteisön todellisen potentiaalin. Se vaatii rohkeutta, herkkyyttä ja kykyä antaa tilaa ihmisille tuoda esiin voimavaransa. Nämä kokemukset ovat jättäneet jäljen minuun ja antaneet vahvan pohjan sille, mitä teen tänä päivänä.

Elämme aikoja, jolloin muutos on jatkuvaa. Muutoskyvykkyys, resilienssi ja joustavuus ovat taitoja, joita jokainen johtaja ja työyhteisö tarvitsee pärjätäkseen ja menestyäkseen. Mutta muutos on myös mahdollisuus – mahdollisuus kasvaa, oppia ja rakentaa jotain uutta. Minulle on tärkeää auttaa johtajia ja työyhteisöjä paitsi selviytymään muutoksesta myös hyödyntämään sen tarjoamat mahdollisuudet. Uskon vahvasti yhteisöllisyyteen, yhdessä tekemiseen ja siihen, että työyhteisöjen viisaus ja voima voivat synnyttää jotain aivan ainutlaatuista.

Työssäni ja elämässäni minua inspiroivat suuret voimat – niin ihmisten yhteisöllisyys kuin luonnonvoimatkin. Yksi unelmani on matkustaa Nazarén rannikolle Portugaliin, jossa valtavat, kivitalon kokoiset aallot murtuvat rantaan.Ne aallot muistuttavat minua siitä, kuinka pieniä olemme luonnonvoimien edessä. Mutta samalla ne opettavat nöyryyttä, ihailua ja kykyä nähdä mahdollisuuksia siellä, missä toiset näkevät vain uhkia. Juuri näin haluan auttaa työyhteisöjä ja johtajia lähestymään myös muutosta – nöyryydellä mutta samalla uteliaisuudella ja rohkeudella.

Arvoni – oikeudenmukaisuus, tasapaino, inhimillisyys ja yhdessä tekeminen – ovat elämänkompassini. Ne eivät ole vain sanoja, vaan periaatteita, jotka ohjaavat niin arkeani kuin valmennustyötäni. Olen oppinut kantapään kautta, että tasapaino elämässä ei synny itsestään, vaan vaatii pysähtymistä, omien rajojen kunnioittamista ja ydinarvojen äärelle palaamista. 

Tämä matka on tehnyt minusta sen, kuka olen. Se on antanut minulle osaamista, näkemystä ja vahvan uskon siihen, että voimme yhdessä rakentaa parempia työyhteisöjä ja kestävää johtajuutta.

Jos edellä lukemasi resonoi sinua, haluan kuulla sinusta. Tehdään yhdessä työtä, joka ei pelkästään valmista meitä muutokseen vaan hyödyntää sen voiman parhaalla mahdollisella tavalla.

Unelmoi, mee, tee ja heitä kuperkeikkaa! t: annemaj