Valmentajasi muutoksen tekemisessä

Olen Annemaj, työyhteisöjen ja johtajuuden kehittäjä, liiketoiminnan asiantuntija ja oppimisen ammattilainen, joka uskoo dialogin ja yhdessä ajattelun voimaan. Innostun maailmaa muuttavista ilmiöistä ja työyhteisöjen sekä yksilöiden muutoskyvykkyydestä. Sydäntäni lähellä on kestävän ja inhimillisen työelämän rakentaminen sekä elinvoimaisen ja kilpailukykyisen busineksen varmistaminen.

Uudistuvaa johtajuutta & yhteisön voimaa       

Autan johto- ja esihenkilöitä, yrittäjiä sekä työyhteisöjä kasvattamaan syvempää ymmärrystä omasta toiminnastaan, löytämään toisin tekemisen paikkoja ja vahvistamaan yksilön sekä työyhteisön muutoskyvykkyyttä.  Nyt jos koskaan on aika ravistella yhdessä ajatteluamme ja toimintatapojamme, sillä tämän päivän haasteet eivät ratkea samalla tavalla millä ne ovat syntyneet. 

Vahvistamalla yhteyttä itseemme ja toisiimme, luomme edellytykset uuden oivaltamiselle ja mielen tuulettamiselle. Ajatukset ovat yksilöiden ja yhteisön toiminnan peruskivi ja ankkuri, ja niiden keskelle sukeltaminen ja rehellinen tutkiskelu ovat avainasemassa "autopilottien" napsauttamisessa pois päältä ja muutosprosessin aikaansaamisessa. Tarvittava muutos vaatii tahtoa, rohkeutta, vaivannäköä ja halua avata "uusia ovia". Olisiko nyt oikea hetki päästä eroon uomakipittämisestä ja suunnatta kohti uutta?                                                                                

Tervetuloa kanssani uudistumisen ja kasvun matkalle!

Yhdessä tehden kohti muutosta

Valmennuksissani keskitytään yhdessä ajatteluun ja rohkeasti uuden kokeilemiseen. Ei tarvitse tietää kaikkea etukäteen – tärkeintä on uteliaisuus ja halu ravistella vanhoja kaavoja. Mukana menossa on myös tekoäly, joka tuo uusia ulottuvuuksia ideointiin ja ratkaisujen kirkastamiseen.  

Puhutaan muutoksesta: sen ei tarvitse olla pelottavaa. Autan näkemään epävarmuuden keskellä piilevät mahdollisuudet ja vahvistamaan kykyä sopeutua ja uudistua. Tavoitteena on tehdä muutoksesta etu, ei este.

Valmennukseni on täynnä aitoa dialogia ja yhdessä oivaltamista – sopivasti iloa ja inspiraatiota unohtamatta. Lopputuloksena syntyy konkreettisia oivalluksia ja uudenlaista energiaa arjen tekemiseen!

Vankkaa osaamista ja sydämen paloa – kokonaisvaltainen lähestymistapa

Olen yli 20 vuoden ajan coachannut yrittäjiä, esihenkilöitä ja johtajia eri toimialoilta liiketoiminnan ja johtajuuden teemoista. Myös oma kokemus esihenkilö- ja johtotehtävistä sekä johtoryhmätyöstä antaa valmennuksiini käytännön perspektiiviä.

Lähestyn valmennustyötä kokonaisvaltaisesti, yhdistäen valmentavan työnohjauksen, tulevaisuusajattelun, muutoskyvykkyyden vahvistamisen ja life coachingin. Valmennuksissani otetaan huomioon muuttuvan työelämän haasteet, kuten siirtyminen tietotyöstä ajatustyöhön. Kyky kasvaa ja kehittyä muutosten keskellä, on keskiössä. Se auttaa työntekijöitä muuntamaan vastoinkäymiset mahdollisuuksiksi ja tukee organisaatioiden sopeutumista jatkuvasti muuttuvissa olosuhteissa.

Tulevaisuudessa organisaatioiden muutoskyvykkyys on suoraan kytköksissä työntekijöidensä muutoskyvykkyyteen. Työntekijöiden kyky sopeutua ja löytää mielekkäitä tehtäviä roolien ja odotusten muuttuessa on keskeinen tekijä. Antifragiilisuuden kehittäminen vaatii jatkuvaa oppimista ja kykyä omaksua uusia taitoja, toimintatapoja ja sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tämä tarkoittaa myös pehmeiden taitojen, kuten tunneälyn, yhteistyökyvyn ja ongelmanratkaisun kehittämistä, jotka auttavat työntekijöitä navigoimaan monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa ympäristöissä.

Tulevaisuuden työmarkkinoilla työntekijöiden muutoskyvykkyys ja antifragiilisuus tulevat olemaan yhtä tärkeitä kuin tekninen osaaminen, ja niiden tukeminen on välttämätöntä kestävän ja joustavan työvoiman rakentamiseksi.