Valmentajasi stressin ja muutoksen keskellä
Olen Annemaj – valmentaja ja ajattelukumppani sinulle, joka johdat ihmisiä ja kannat vastuuta.
Taustani yhdistää yli 20 vuoden kokemuksen liiketoiminnan kehittämisestä, johtajuudesta ja työyhteisöjen dynamiikan ymmärtämisestä. Olen toiminut sekä esihenkilönä että johtajana, joten tiedän, miltä paine, epävarmuus ja jatkuvat muutokset tuntuvat ja miten ne vaikuttavat päätöksiin, tiimeihin ja ilmapiiriin.
Valmennuksissani hyödynnän työnohjausta, hyväksymis- ja omistautumisterapiaa (HOT), life coachingia sekä vankkaa kokemusta osaamisen kehittämisestä että liiketoiminnan uudistamisesta.
Autan sinua ja yhteisöäsi pysähtymään, kirkastamaan ajattelua ja suuntaamaan toimintaa silloin, kun muutospaineet ja arjen vaatimukset haastavat. Tavoitteena ei ole vain selviytyä, vaan vahvistua, uudistua ja löytää kestävämpi tapa johtaa ja elää.
Miksi haluan puhua stressistä?
Arki johtajana tai yrittäjänä on välillä kuin vuoristorata. Toisinaan stressi antaa vauhtia ja kantaa eteenpäin, toisinaan se painaa päälle niin, että olo sumenee ja kaikki tuntuu liikaa.
Stressi on tämän ajan johtajien, esihenkilöiden ja yrittäjien todellisuutta. Se ei ole vain tunne vaan voima, joka vaikuttaa päätöksiin, vuorovaikutukseen ja koko yhteisön ilmapiiriin. Liiallisena se sumentaa suunnan, mutta oikein kohdattuna se voi toimia kompassina, joka näyttää, mihin on todella syytä pysähtyä ja mitä uudistaa.
Autan sinua näkemään kirkkaammin, kun arjen paineet sumentavat suuntaa. Kun stressi kohdataan tietoisesti ja uteliaasti, se voi muuttua voimaksi, joka palauttaa selkeyden, rauhan ja toimintakyvyn juuri silloin, kun niitä eniten tarvitset.
3 tapaa työskennellä kanssani
Yksilövalmennus tarjoaa johtajalle tai yrittäjälle tilan pysähtyä, ajatella toisin ja uudistua. Työskentelemme yhdessä syvemmällä tasolla vahvistaen kykyä toimia muutoksessa, palauttaen selkeyden ja suunnan paineen keskelle sekä vahvistaen johtajuutta, joka rakentaa yhteyttä itseen, ihmisiin ja merkitykseen.
Valmennuksissa vahvistetaan työyhteisön muutosvalmiutta ja uudistumiskykyä syventämällä ajattelua ja dialogia, vahvistamalla yhteistyötä ja purkamalla yhteisöstressiä. Toiminta selkeytyy niin sisäisesti kuin asiakasrajapinnassa, ja arkeen syntyy sujuvuutta, joustavuutta ja uutta energiaa.
Muutos haastaa meidät ajattelemaan ja toimimaan uudella tavalla – se paljastaa, missä olemme juuttuneet vanhaan ja missä piilee uudistumisen mahdollisuus.
Vaikuttavat keynote-puheenvuoroni ravistelevat totuttuja ajattelumalleja ja tarjoavat oivalluksia siitä, miten muutoskyvykkyyttä, dialogia ja kestävää toimintakulttuuria voidaan vahvistaa niin, että organisaatiot eivät vain selviä muutoksesta vaan hyötyvät siitä.